Passo a passo para localizar, organizar e reunir os documentos necessários à solicitação do Reconhecimento de Saberes e Competências
Entenda o que é o RSC.
O RSC-PCCTAE é um direito do servidor TAE de ter reconhecido o conhecimento e as habilidades desenvolvidas a partir da experiência individual e profissional, bem como das atividades realizadas no ambiente de trabalho ao longo da carreira.
Veja o caminho completo de preparação até a solicitação do RSC.
O RSC reconhece experiências vinculadas a seis grupos de requisitos:
São 4 elementos que compõem o pedido de RSC:
Documento padrão com seus dados funcionais e o nível de RSC pleiteado, estabelecido pela Portaria MEC nº 608/2026.
Texto em que você narra sua trajetória profissional na carreira. Modelo oficial será divulgado pela CRSC-PCCTAE. A PROGEP oferecerá cursos e treinamentos para auxiliar na elaboração.
Documentos que provam o que você descreve: portarias, diplomas, certificados, atas, relatórios, publicações e outros.
Declaração de que as atividades são verdadeiras e não foram usadas em pedidos anteriores de RSC.
Podem ser aceitos como documentos comprobatórios:
Muitos registros estão disponíveis online. Clique em cada fonte para ver o passo a passo detalhado.
O SIGRH é o sistema de gestão de RH da UFMA. Por ele você acessa diretamente as portarias registradas no sistema, sem depender de busca em PDF.
O Boletim está disponível em duas versões: atual (atos do SEI) e legada (registros antigos do SIGRH). Pesquise nas duas!
Filtros: Texto/Tipo, Resumo, Unidade Responsável, Tipo de Documento, Número, Protocolo, Veículo ou Datas.
Filtros: Interessado/Conteúdo, Tipo, Número/Ano, Unidade Solicitante, Período, Assunto, Número do Boletim ou Período de Publicação.
O DOU publica atos federais em 3 seções: Seção 1 (normativos), Seção 2 (atos de pessoal — nomeações para CD, FG, FCC) e Seção 3 (contratos e editais).
O AFD é o repositório federal com os documentos do servidor público. Acesse pelo app ou navegador para baixar portarias e atos disponibilizados pela UFMA.
Caso os documentos que você precisa não estejam disponíveis no AFD, você pode solicitar à PROGEP que digitalize sua pasta funcional física. Após a confirmação do pedido pela Central de Atendimento, os documentos serão disponibilizados no seu AFD no SouGov.
ⓘ Este serviço é prestado pela PROGEP/UFMA. Em caso de dúvida, entre em contato pelos canais oficiais da Pró-Reitoria.
Comece a organizar os documentos seguindo as dicas a seguir:
Crie uma pasta principal no computador (ou em nuvem) com subpastas por categoria de atividade. Veja um exemplo de estrutura:
Se preferir também ter os documentos físicos organizados, um fichário e separadores coloridos é a solução mais prática. Siga os passos:
Use uma pasta com separadores com abas identificadas — como as de escola. Cada aba representa uma categoria de atividade.
Sugestão: Comissões e GTs · Funções e Cargos · Capacitações · Produções · Premiações · Outros. Use etiquetas coloridas para diferenciar.
Dentro de cada aba, posicione os documentos do mais antigo ao mais recente. Isso facilita a leitura e a construção do memorial.
Atribua um código físico a cada documento: C-01, C-02, C-03… Você vai usar esses números para citar os comprovantes no memorial.
Cole na capa uma lista com: número do comprovante, tipo de atividade e ano. Assim você localiza qualquer documento em segundos.
Um bom nome de arquivo evita confusão e facilita a montagem do processo. Use este padrão:
2021_portaria_comissao-arquivo.pdf
-) ou underline (_).ç ã é ó no nome dos arquivos — use versões sem acento.O memorial é um dos pontos principais do pedido: é nele que você conta a sua história profissional. Para organizar essa escrita, use as 5 perguntas norteadoras a seguir, adaptadas a partir da UFRN, para que o seu texto apresente clareza e lógica.
Apresente o seu caminho na UFMA: em quais setores ou unidades você atuou, em que períodos e como as suas responsabilidades foram se desenvolvendo. Mostre como esse percurso se ligou às atividades de ensino, pesquisa, extensão ou gestão da instituição.
Descreva as experiências mais relevantes da sua trajetória: comissões, grupos de trabalho, projetos institucionais, designações para responsabilidades técnicas, exercício de funções ou cargos, produções técnicas ou científicas. Para cada uma, explique o contexto, o que foi feito, qual era a sua responsabilidade e por que ela é importante para entender o seu percurso.
Aponte as suas contribuições mais significativas: o que você produziu, melhorou, criou ou facilitou, e em que contexto isso aconteceu. Atenção: o que sustenta o pedido não é o cumprimento das tarefas rotineiras do cargo, mas aquilo que evidencia desenvolvimento de saberes, competências, inovação, responsabilidade ampliada ou resultados institucionais relevantes.
Explique como os seus saberes e competências foram sendo construídos: formação acadêmica, capacitações e cursos que tiveram papel real no seu desenvolvimento, certificações técnicas ou profissionais e aprendizados obtidos na prática. Sempre que mencionar uma formação, diga o que mudou na sua atuação a partir dela.
Para fechar, reúna as quatro partes anteriores e relacione-as ao nível de RSC pretendido. A trajetória apresenta o percurso; as experiências selecionam os momentos centrais; as contribuições mostram o diferencial; e os saberes explicam a base construída. A síntese amarra esse conjunto e demonstra por que você atende ao nível pleiteado.
Confira sua preparação. Faça o download, caso necessário, do checklist.
Estime sua pontuação por critério.
Dúvidas comuns sobre o RSC-PCCTAE.
O sistema já está em funcionamento. Com seus documentos organizados, acesse o SIGRH para cadastrar e acompanhar sua solicitação de RSC-TAE.
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Entre em contato com a PROGEP/UFMA: